Przybywa możliwości i zachęt do szkolenia przez internet

PARP i Politechnika Warszawska to jedni z pionierów zdalnego nauczania w naszym kraju.

Ponad 128 tys. osób uczestniczy w szkoleniach Akademii PARP – portalu edukacyjnego dla małych i średnich przedsiębiorstw, który oferuje bezpłatne kursy internetowe pomagające w biznesie. Ten największy w Europie Środkowo-Wschodniej projekt e-learningowy jest realizowany już od dziesięciu lat na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Aktualizowana na bieżąco oferta akademii, skierowana do właścicieli i pracowników firm z sektora MMSP oraz osób planujących start w biznesie, liczy obecnie 84 szkolenia, a w ostatnich latach powiększyła się o kursy m-learningowe (na komórki), krótkie „pigułki wiedzy", symulacje i psychozabawy. Za darmo można się tam uczyć m.in. negocjacji handlowych, technik sprzedaży, podstaw finansów i marketingu. Komunikacja na platformie odbywa się za pomocą czatów, wideoczatów, forów dyskusyjnych oraz infolinii z opiekunami szkoleń. Mimo to tłumu uczestników nie ma.

Kurs od pracodawcy

Według danych PARP liczba absolwentów internetowej akademii nie przekracza 63,4 tys. (część z nich skończyła kilka szkoleń), przy czym prawie dwie trzecie to osoby planujące start w biznesie. Część z nich do udziału w kursach Akademii PARP skłaniają urzędy pracy.

Urzędy warunkują niekiedy przyznanie dotacji na założenie firmy od ukończenia naszych szkoleń

– wyjaśnia Anna Świebocka-Nerkowska, dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego w PARP. Dodaje, że e-szkolenia nie były dotychczas w Polsce popularne, głównie ze względu na niedostatek kompetencji cyfrowych, szczególnie wśród starszych pokoleń.

Do tego dochodzi niewielka wciąż aktywność edukacyjna Polaków. Według ostatniego badania kapitału ludzkiego za 2014 r. większość, bo 69 proc., w żaden sposób nie podnosiła swoich kompetencji. W kursach i szkoleniach (często obowiązkowych) uczestniczył co piąty badany. Choć w ostatnich latach podnoszenie kompetencji ułatwia rosnąca oferta e-szkoleń, to jak ocenia Iwona Wieczorek, dyrektor zarządzająca firmy e-learning.pl, w Polsce indywidualna nauka online nie jest jeszcze tak popularna jak np. w USA.

Rozwój e-learningu był dotychczas głównie zasługą pracodawców, choć według ubiegłorocznego raportu firmy Onex Group większość (71 proc.) polskich firm szkoli swoich pracowników na tradycyjnych kursach, a tylko 15 proc. korzysta z e-learningu. Średnią podwyższają duże spółki. Piotr Peszko, projektant i twórca szkoleń online, twierdzi, że są one popularne szczególnie w firmach o rozproszonej strukturze, takich jak banki, ubezpieczyciele, sieci handlowe. W połowie zeszłego roku rynek e-learningu zelektryzowała informacja, że do uruchomienia własnej platformy przymierza się PKN Orlen. – Projekt jest w fazie analiz – wyjaśnia biuro prasowe spółki, zaznaczając, że firma wykorzystuje już e-learning w szkoleniu pracowników – w formie warsztatów edukacyjnych oraz w krótkiej formule tzw. pigułek wiedzy, połączonych z testami.

Dyplom z sieci

Rynek e-learningu, gdzie obok platform komercyjnych (jak SABA, Oracle iLearning) rozwinęły się też platformy open source (Moodle, OLAT, eFront), otworzył e-możliwości także przed mniejszymi firmami. Mogą one korzystać np. z platform firm e-learningowych, które oferują wybór gotowych kursów, a także projektują i wdrażają szkolenia dla konkretnego pracodawcy, zarządzając potem całym procesem.

Rozwój technologii oraz rosnąca dostępność komputerów i szerokopasmowego internetu sprzyja też indywidualnej nauce online, w tym zaocznym studiom. Taką możliwość oferuje np. Politechnika Warszawska, gdzie od 17 lat działa OKNO – Ośrodek Kształcenia na Odległość. W ofercie ma studia inżynierskie i magisterskie z informatyki, elektroniki i telekomunikacji oraz automatyki i robotyki na trzech wydziałach PW.

Prof. Bogdan Galwas, założyciel ośrodka, twierdzi, że uczy się tam obecnie ok. 800 studentów. Głównie przez internet, choć uczestniczą też w tygodniowym zjeździe laboratoryjnym na uczelni i raz, dwa razy w półsemestrze mają dzień zajęć i ćwiczeń projektowych. W realnym świecie zdają też egzaminy, zdobywają taki sam dyplom jak absolwenci tradycyjnych studiów.

Studiom informatycznym rośnie konkurencja ze strony prywatnych firm, które oferują kilkumiesięczne, także internetowe, kursy pozwalające zdobyć zawód programisty. Na tym rynku nie ma systemu autoryzowanych egzaminów i certyfikacji, jak w przypadku szkoleń Microsoftu, Cisco czy RedHata. Jak jednak twierdzi Beata Jarosz, prezes i współzałożycielka CodersTrust Polsa, pracodawcy i tak sprawdzają umiejętności potencjalnych kandydatów, którzy w trakcie kursu mogą mierzyć się z realnymi projektami, np. na platformie Upwork.

Podstawy teoretyczne są istotne, jednak o sukcesie np. w czasie rozmów o pracę decyduje praktyka i umiejętność rozwiązania konkretnych problemów programistycznych

– zaznacza Marcin Kosedowski, szef marketingu polskiej firmy Kodilla.com

Opinia

Nie ma odwrotu od nauczania w formule e-learningu, tym bardziej że młode pokolenie nie wyobraża sobie braku stałego dostępu do informacji i do uaktualnianej na bieżąco wiedzy. E-learning będzie się więc intensywnie rozwijać z coraz większym udziałem rozszerzonej rzeczywistości (AR). Technologie dają dzisiaj bardzo wiele różnorodnych możliwości, ale odbiorcy nie zawsze są na nie gotowi.

Jednak coraz częściej firmy pytają o gry online, mobilne aplikacje edukacyjne, mikrolearning czy społecznościowy model uczenia się, który pozwala angażować pracowników, włączać ich w tworzenie treści, ocenić ich przydatność. Nie chodzi już o to, by zaprojektować kurs e-learningowy, ale całe, angażujące doświadczenie edukacyjne. Kluczowa jest tu odpowiedź na pytanie, co chcemy osiągnąć i która formuła najlepiej te cele zrealizuje.

– Marta Machalska, prezes firmy iPro

Polecamy również

Dlaczego warto robić Backup?  Jak go wykonać?

Dlaczego warto robić Backup? Jak go wykonać?

07.08.2018

Dlaczego w Onex Group wdrożyliśmy chmurę Azure?

Dlaczego w Onex Group wdrożyliśmy chmurę Azure?

26.07.2018

Oszczędność pieniędzy dzięki chmurze. Jak zyskać przenosząc się do Azure?

Oszczędność pieniędzy dzięki chmurze. Jak zyskać przenosząc się do Azure?

24.07.2018

Na czym polega efektywna praca z Office 365?

Na czym polega efektywna praca z Office 365?

06.07.2018

Na czym polegają wdrożenia usługi Office 365?

Na czym polegają wdrożenia usługi Office 365?

28.06.2018

Kompleksowe środowisko pracy w chmurze w Northgate Logistics

Kompleksowe środowisko pracy w chmurze w Northgate Logistics

28.06.2018

Jak zabezpieczyć dane korzystając z chmury Microsoft?

Jak zabezpieczyć dane korzystając z chmury Microsoft?

27.06.2018

Onex Group liderem po I kw. 2018 r. w konkursie Partnera Roku Microsoft MŚP

Onex Group liderem po I kw. 2018 r. w konkursie Partnera Roku Microsoft MŚP

07.06.2018

Epidemia ransomware dotyczy już prawie połowy firm

Epidemia ransomware dotyczy już prawie połowy firm

28.11.2017

Korzyści płynące z chmury królują nad zagrożeniami

Korzyści płynące z chmury królują nad zagrożeniami

09.11.2017

Onex Group trzeci rok z rzędu z tytułem Partnera Roku Microsoft

Onex Group trzeci rok z rzędu z tytułem Partnera Roku Microsoft

11.10.2017

Firmy MŚP coraz bardziej zorientowane na chmurę

Firmy MŚP coraz bardziej zorientowane na chmurę

09.08.2017

Spada liczba ataków phishingowych. MŚP w grupie podwyższonego ryzyka

Spada liczba ataków phishingowych. MŚP w grupie podwyższonego ryzyka

26.07.2017

Polska coraz bardziej gotowa na chmurową rewolucję

Polska coraz bardziej gotowa na chmurową rewolucję

18.07.2017

Onex Group laureatem globalnego konkursu Partnera Roku Microsoft 2017

Onex Group laureatem globalnego konkursu Partnera Roku Microsoft 2017

02.06.2017

Onex Group liderem w sprzedaży rozwiązań chmurowych dla MŚP

Onex Group liderem w sprzedaży rozwiązań chmurowych dla MŚP

25.05.2017

Dwie trzecie firm z sektora MŚP pracuje w chmurze, więcej o 16 pp. niż rok temu

Dwie trzecie firm z sektora MŚP pracuje w chmurze, więcej o 16 pp. niż rok temu

27.03.2017

Pracownik największym zagrożeniem dla poufności danych

Pracownik największym zagrożeniem dla poufności danych

13.02.2017

Przybywa możliwości i zachęt do szkolenia przez internet

Przybywa możliwości i zachęt do szkolenia przez internet

30.01.2017

Boją się chmury, pomimo braku problemów?

26.01.2017

Rosną obawy o bezpieczeństwo chmury

24.01.2017

Ponad połowa przedsiębiorców nigdy nie miała negatywnych doświadczeń z chmurą

23.01.2017

Chmura pochłania co najmniej 15 proc. budżetu IT

05.01.2017

Z Office 365 korzysta już co piąty pracownik

23.11.2016

Onex Group obronił tytuł Partnera Roku Microsoft w sektorze MŚP

25.10.2016

MŚP coraz częściej ofiarami ataków hakerskich

13.10.2016

Onex Group z najwyższą sprzedażą Office 365 w Polsce

13.09.2016

Co druga licencja w Polsce jest nielegalna

22.06.2016

Onex Group z tytułem Partnera Roku Microsoft 2016

01.06.2016

Przedsiębiorcy coraz częściej stawiają na chmurowe usługi dodatkowe

24.05.2016

Chmura: im mniejsza firma, tym bardziej obawia się o bezpieczeństwo danych

26.04.2016

Polski biznes chętnie korzysta z rozwiązań chmurowych

30.03.2016

Onex Group po raz kolejny wspiera szachistów

29.03.2016

Trendy w rozwiązaniach chmurowych: hybryda zyskuje na znaczeniu

14.03.2016

Większość polskich firm organizuje szkolenia stacjonarne, ale e-learning zyskuje na znaczeniu

15.02.2016

Onex Group liderem sprzedaży Office 365 w IV kwartale 2015!

27.01.2016

Co druga firma w Polsce korzysta z rozwiązań chmurowych

18.01.2016

Za nami przełomowy rok w kontekście usług chmurowych

16.01.2016

Start-upy rozwijają skrzydła w chmurze

09.12.2015

Nowy Office 2016 – jak zmienił się Excel?

24.11.2015

Office 365 – korporacyjne standardy w małej i średniej firmie

03.11.2015

Onex Group partnerem roku Microsoft

23.10.2015

Rośnie popularność Office 365 w sektorze MŚP

28.09.2015

Onex Group liderem sprzedaży Microsoft Office 365 w II kwartale br.

20.07.2015

Microsoft Publisher – aplikacja DTP w pakietach MS Office

07.07.2015

Skype dla firm: zabezpieczenia klasy korporacyjnej i intuicyjny interfejs

22.06.2015

Rynek e-learningu osiągnie w 2016 roku 51,5 mld dolarów

27.05.2015

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami Nasi konsultanci dostępni są dla Ciebie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00.
34 33 39 777 Sklep@GrupaCentrumXP.pl
Zamów kontakt Zostaw swój numer, a my oddzwonimy do Ciebie w ciągu 1 dnia roboczego!